Pochi progetti, fatti bene
Selezioniamo i clienti per restare a lungo, non per scalare in fretta. Ogni persona ha ownership reale sui progetti che segue.
Lavora con noi
Cerchiamo persone, non risorse.
Selezioniamo poche figure, le facciamo lavorare bene. Pochi clienti, pochi processi inutili, ownership reale dei progetti. Se ti ritrovi, scriviamoci.
Posizioni aperte
2 posizioni aperte
Non trovi la tua? Manda comunque candidatura spontanea: ne apriamo di nuove regolarmente.
Candidatura spontanea
Non trovi una posizione adatta? Mandaci comunque chi sei e cosa vorresti fare. Le candidature serie vengono lette tutte.
Come si lavora qui
Quattro principi non negoziabili
Engineering-first
Le scelte tecniche le decide chi le vive. Codice, architettura, deploy: tutto nelle nostre mani, niente teatrino di middle management.
Distribuiti per scelta, non per emergenza
Niente sede, niente pendolarismo. Collaboriamo con persone in tutta Italia e nel mondo: documentazione scritta come default, riunioni rare e mirate, organizzarsi è una skill di base.
AI come strumento, non gimmick
Usiamo agenti AI in produzione ogni giorno, ma con direttive scritte e controlli misurabili. Vogliamo persone che la sanno guidare, non che la subiscono.
Il modello
Aree specializzate, non ruoli statici
lintedhub è un hub che aggrega competenze e le mette al servizio di progetti reali. Le aree evolvono col mercato, le persone evolvono con loro. Non costruiamo organigrammi che cristallizzano i ruoli, costruiamo squadre che si ricompongono attorno al valore.
Aree, non ruoli statici
Ti associ a un'area di competenza, non a una job title destinata a invecchiare. Le competenze restano, la forma in cui le applichi cambia con il mercato.
Flessibilità sui progetti
Le priorità si muovono. Chi sta con noi non resta intrappolato in un mansionario che era valido sei mesi prima. Si segue il valore, non l'organigramma.
Crescita per evoluzione
Niente career ladder rigida. Cresci spostandoti tra aree, esplorando competenze nuove, alzando il livello dove serve davvero, non aspettando promozioni a tempo.
Hub, non agenzia piramidale
lintedhub aggrega e orchestra competenze specializzate. Non assumiamo "risorse": costruiamo legami con persone che vogliono cambiare insieme al lavoro.
Compenso legato all'impatto
Range trasparenti per area di partenza, ma il compenso evolve in base all'impatto reale sui progetti e all'arricchimento dell'area, non a contratti che invecchiano.
No bullshit corporate
Niente OKR cascading, niente stand-up obbligatori per riempire l'agenda, niente performance review di facciata. Risultati misurabili, conversazioni adulte.
Selezione